إدارة التوظيف والمواهب
جميع مزايا إدارة التوظيف والمواهب لفريقك بأكمله.
٣٩٠QR/ سنة
مستخدمون بلا حد. دون رسوم لكل مستخدم.
إدارة التوظيف والمواهب
تعمل Talent على تبسيط عملية التوظيف بأكملها - بدءًا من نشر قوائم الوظائف وتلقي الطلبات ووصولاً إلى المقابلات المنظمة وإدارة العروض. امنح فرق التوظيف الخاصة بك سير عمل واضحًا وتعاونيًا يقلل من الوقت اللازم للتوظيف دون الحاجة إلى اختصار الأمور.
ميزات قوية للفرق الحديثة
كل ما تحتاجه لإدارة إدارة التوظيف والمواهب بكفاءة وأمان على نطاق واسع.
نشر مجلس العمل
انشر الأدوار المفتوحة على صفحة الوظائف التي تحمل علامتك التجارية وشاركها عبر لوحات الوظائف الرئيسية بنقرة واحدة.
- نشر الوظائف على منصات التوظيف بنقرة واحدة
- مطابقة المرشحين السلبيين بالذكاء الاصطناعي
- بوابة إحالات الموظفين ومتابعتها
تتبع مقدم الطلب
قم بإدارة كل مرشح من خلال مسار واضح وقابل للتكوين بدءًا من التطبيق الأول وحتى العرض النهائي.
- بطاقات تقييم وملاحظات مركزية للمقابلات
- جدولة تلقائية للمقابلات مع مزامنة التقويم
- إشارات وملاحظات داخلية لفريق التوظيف
مقابلات منظمة
قم بإنشاء بطاقات أداء موحدة للمقابلات تساعد الفرق على تقييم المرشحين بشكل متسق وعادل.
- تحليل السير الذاتية ومطابقة الكلمات المفتاحية
- استبيانات وتقييمات ما قبل المقابلة
- استبعاد تلقائي للملفات غير المطابقة
التوظيف التعاوني
قم بإشراك الأشخاص المناسبين في كل مرحلة - مدراء التوظيف والموارد البشرية والقيادة العليا - مع إمكانية الوصول إلى الأدوار.
- صفحات وظائف مهيأة للجوال وتحمل علامتك
- تحديثات حالة ورسائل اعتذار تلقائية
- إعادة جدولة المقابلات ذاتيًا
أسعار واضحة لـ إدارة التوظيف والمواهب
ابدأ مع إدارة التوظيف والمواهب أو اربط أعمالك بمنظومة إيصال الكاملة.
جميع المنتجات
جميع تطبيقات إيصال المتاحة، مع بيانات مشتركة وسير عمل مترابط.
٩٩٩QR/ سنة
مستخدمون بلا حد. دون رسوم لكل مستخدم.
تُحدّد حدود الاستخدام قبل الاشتراك. تُقدّم التهيئة المخصصة ونقل البيانات والتكاملات بعرض سعر منفصل. الأسعار معروضة بالريال القطري، وتُحدّد الضرائب المطبقة في عرض السعر.
لماذا تختار إيصال إدارة التوظيف والمواهب؟
اختبر الفرق في النظام الأساسي الموحد حقًا المصمم على نطاق واسع.
خفض وقت الاستئجار إلى النصف
تعمل بطاقات الأداء المنظمة والفحص الآلي على التخلص من التخمين وإزالة الاختناقات في كل مرحلة من مراحل التوظيف.
خط أنابيب واحد لكل أصحاب المصلحة
يعمل قسم الموارد البشرية ومديرو التوظيف والقيادة العليا من نفس وجهة نظر المرشح مع إمكانية الوصول إلى الأدوار والملاحظات المشتركة.
البيانات التي تجعلك توظف بشكل أفضل
تتبع أداء المصدر، وانقطاع التدفق، واعرض القبول لتحسين كيفية جذب المواهب بشكل مستمر.
ابدأ العمل خلال أيام، وليس أشهر
عملية إعداد مبسطة مصممة لتقديم القيمة من اليوم الأول.
01
انشر أدوارك
قم بإنشاء قوائم الوظائف وقم بتجميعها في صفحة الوظائف ذات العلامة التجارية الخاصة بك وأهم لوحات الوظائف بنقرة واحدة.
02
إدارة المرشحين معًا
يغذي كل تطبيق مسارًا مشتركًا. تقوم الفرق بفحص المرشحين وتسجيلهم وتقديمهم من خلال مراحل قابلة للتكوين.
03
تمديد العروض وإكمال عملية الاستئجار
قم بإنشاء خطابات العرض باستخدام التوقيع الإلكتروني المدمج، وتتبع القبول، وحافظ على توافق كل أصحاب المصلحة في عملية التوظيف.
هل أنت مستعد للبدء؟
انضم إلى فرق التفكير المستقبلي التي تستخدم إدارة التوظيف والمواهب لتبسيط عملياتها.